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北部区域长城彩票APP管理中心开展基层单位 二季度暨半年度工作考核

近日,北部区域长城彩票APP管理中心考核小组在中心主任陆琦峰的带领下,对所辖收费所站开展了二季度暨半年度工作考核。北部区域中心自成立以来一直坚持以目标为导向,实行绩效考核管理,先后制定了职能部门、基层单位考核管理办法,内容涵盖了中心所有岗位。

此次对基层单位的考核,是中心制定考核管理办法以来第一次各部门集中考核。通过考核,对中心所辖收费所站半年来的工作有了更具体的了解,同时也发现了一些普遍存在的共性问题,为中心下一步的工作提供了依据。

陆主任在总结考核工作时指出,区域中心成立不足两年,各类规章制度在不断的完善,管理模式也在慢慢成熟。在这个过程中,基层单位要在立足做好本职工作的同时,不要惧怕出错,在新的模式下,要尽快转变思想,跟上中心整体管理思路。因此现阶段我们的考核也要达到三个目的:一是督促基层单位做好一线工作,少犯错误;二是充分调研基层,找出共性问题,研究解决方案;三是探索完善中心管理模式,形成成熟有效的管理机制。


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